여주도시공사,「2025년 임직원 한마음 워크숍」개최

[브레이크뉴스경기남부=여주 이현준기자] 여주도시공사가 구성원 간 신뢰와 협업 문화를 강화하고 조직 내 소통을 활성화하기 위해 임직원 한마음 워크숍을 20일~21일, 27일~28일 두 차례에 걸쳐 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 조직 환경 변화 속에서도 흔들리지 않는 조직 운영의 핵심을 ‘소통’에서 찾고, 구성원 스스로 만들고 유지하는 건강한 조직문화 확립을 위한 취지로 추진됐다.

워크숍에서는 부서 간 상호 이해 증진, 심리적 안전감 기반의 일하는 방식 논의, 공감형 커뮤니케이션 훈련, 협업 경험을 확산시키는 팀 빌딩 프로그램 등이 운영됐다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Southern = Reporter Lee Hyun-jun, Yeoju] Yeoju Urban Development Corporation announced that it held two employee workshops on the 20th and 21st and the 27th and 28th to strengthen trust and a culture of collaboration among its members and to promote communication within the organization.

These workshops sought to establish a healthy organizational culture, fostered and maintained by employees themselves, by identifying "communication" as the core of organizational operations that remain steadfast even amidst changing organizational environments.

The workshops included activities such as promoting mutual understanding between departments, discussing work styles based on psychological safety, training in empathetic communication, and conducting team-building programs to foster collaborative experiences.