교육은 ▲누구나 돌봄 사업 개요 ▲오산시에서 운영하는 서비스 종류 및 세부 내용 ▲서비스 제공 절차 ▲업무 처리 절차 등에 관해 진행됐으며, 2025년 누구나 돌봄 사업이 더욱 효과적으로 운영될 수 있도록 실질적인 지원 방안에 대한 논의와 사업 추진 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 개선 방향에 대해 의견을 수렴하는 시간을 가졌다.
이를 통해 각 동 담당자들은 사업 운영의 일관성을 확보하고, 지역 주민들에게 보다 나은 돌봄 서비스를 제공할 수 있는 기반을 다지는 계기가 됐다.
전욱희 희망복지과장은 “이번 교육을 통해 각 동 담당자들이 누구나 돌봄 사업의 방향성과 절차를 명확하게 이해하고, 효과적인 돌봄 서비스를 제공할 수 있기를 기대한다”며 “앞으로도 지속적인 교육과 지원을 통해 누구나 돌봄 사업이 안정적으로 정착할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi Nambu = Osan Reporter Lee Hyeon-jun] On the 5th, Osan City conducted training for 8 district managers for the new 2025 project, ‘Everyone Care Project.’
The training covered ▲Overview of the Everyone Care Project ▲Types and details of services operated by Osan City ▲Service provision procedures ▲Work processing procedures, etc., and had time to discuss practical support measures so that the Everyone Care Project can be operated more effectively in 2025, and to collect opinions on problems that may arise during the project promotion process and directions for improvement.
Through this, each district manager secured consistency in business operation and laid the foundation for providing better care services to local residents.
Jeon Wook-hee, head of the Hope Welfare Division, said, “Through this training, I hope that each district manager will clearly understand the direction and procedures of the Everyone Care Project and be able to provide effective care services,” and added, “We will continue to do our best to ensure that the Everyone Care Project can be stably established through continuous education and support.” <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 경기남부 무단전재 및 재배포 금지>
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