여주시, 2023년 고위직 공무원 4대폭력 예방교육실시

[브레이크뉴스경기남부=여주 이귀선기자] 여주시는 ‘2023년 고위직 맞춤형 4대 폭력(성폭력·성희롱·성매매·가정폭력)예방 통합 교육’을 실시했다.

31일 여주시에 따르면 이날 교육은 이충우 여주시장과 부시장, 실국장 등 간부공무원과 산하기관장 등 51명이 참석한 가운데 성희롱에 대한 경각심과 성인지 감수성 제고 및 건전한 직장분위기 조성을 위해 고위직의 책임과 역할을 강조하는 맞춤형교육으로 진행됐다.

강사로 초청된 박기혁 여성과장애인권익성장센터장은 ‘직장내 성희롱’, ‘폭력 예방을 위한 관리자의 역할' 및 성폭력 등 피해자에 대한 2차 피해 방지를 위한 간부공무원의 방관하지 않는 자세 등에 대해 열띤 강의를 펼쳤다

이충우 여주시장은 “이번 교육을 통해 관리자들이 솔선수범하여 성인지적 역량을 강화하고 각종 폭력에 대해 올바르게 인식하여 건강하고 공정한 조직문화가 확산 될 수 있도록 노력해 주길 바란다" 고 말했다.

한편, 시는 6급 이하 전 직원(공무원, 공무직, 기간제 등)에 대해서는 지난 10월 24일~25일 4대 폭력 예방교육을 실시하였으며, 건전한 가치관 함양과 성평등 의식 확산을 위해 적극적으로 노력하고 있다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

[Break News Southern Gyeonggi = Yeoju Reporter Lee Gwi-seon] Yeoju City conducted ‘2023 integrated education to prevent four major violence (sexual violence, sexual harassment, prostitution, domestic violence) customized for high-ranking officials.’

According to Yeoju City on the 31st, the training was attended by 51 people, including Yeoju Mayor Lee Choong-woo, Vice Mayor, Director-General, executive officials, and heads of affiliated organizations, and emphasized the responsibilities and roles of high-ranking officials to raise awareness of sexual harassment and gender sensitivity and create a healthy workplace atmosphere. It was conducted through customized training.

Park Ki-hyuk, director of the Women and Disabled Rights Growth Center, who was invited as a lecturer, gave a passionate lecture on 'sexual harassment in the workplace', 'the role of managers in preventing violence', and the attitude of senior public officials not to stand by and prevent secondary damage to victims such as sexual violence. unfolded

Yeoju Mayor Lee Choong-woo said, “Through this training, I hope that managers will take the lead in strengthening their gender-sensitive capabilities, correctly recognizing various types of violence, and working to spread a healthy and fair organizational culture.”

Meanwhile, the city conducted four major violence prevention trainings on October 24th and 25th for all employees below level 6 (civil servants, civil servants, fixed-term employees, etc.), and is actively working to cultivate sound values and spread awareness of gender equality. there is.