경기남부경찰 제2호 우수 팀 리더 선정, 격려

이귀선기자 | 기사입력 2020/10/06 [22:51]

경기남부경찰 제2호 우수 팀 리더 선정, 격려

이귀선기자 | 입력 : 2020/10/06 [22:51]

 

▲ 안산단원 신길파출소 임금섭 경감  



[브레이크뉴스경기남부=이귀선기자] 경기남부지방경찰청(청장 최해영)는 사기진작 두 번째 우수 ‘팀 리더’에 안산단원 경찰서신길파출소 임금섭(57세,남) 경감과 김포경찰서 월곶파출소 이석태(57세,남)경위를 선정했다고 6일 밝혔다.

 

경기남부경찰청에서 진행하는 사기진작은 지난 8월부터 중간관리자의 보이지 않는 곳에서 묵묵히 본연의 업무에 성실한중간관리자를발굴하여 매월 1∼2명을 ‘우수 팀 리더’ 로 선정하여포상하는 등 사기진작 고취로 추진되고 있다.

 

이와 관련우수 팀 리더로 선정된 임금섭 경감은 평소 성실하고 배려하는자세로 직원들의 복지증진에 노력, 솔선수범 하며, 특히 코로나19감염병확산과 관련하여 마스크 수급이 어려운 상황에서 손수 마스크를 100매를구입하여 직원들에게 나눠주었으며, 7월말경 순찰도중 마스크를 쓰지 않고 폐지를 수집하는 어르신을 보고, 여분의마스크를 손수 씌워주는 등훈훈한 감동을 보인바 있다.

 

또 다른 주인공 이석태 경위는 2019년 7월부터 매주 1회이상 홀로지내시는 독거 노인분들을 찾아뵈며, 음료수, 마스크 등을 직접 구매해서 전달하는 등 따뜻한 봉사활동을 하고 있으며, 홀몸 어르신 맞춤형순찰노선을 구성해서 보건소와 협의하여 건강체크, 애로사항을 청취해결하는 안심순찰 계획을 추진한 바, 2019년 10월 경기남부청에서우수사례로 선정되었고, 올해 5월 14일에는 ‘홀몸 어르신들을 위한 경찰관의 아름다운 동행’ 이라는 제목으로 내부 게시판에 소개되는 등따뜻한 선행을 보여준 바 있다.

 

최해영 청장은, “책임감 있는 업무 추진과 현장의 제도적인 문제점을발굴, 개선하고, 부서 內 갈등 조율 등 중간관리자에게 요구되는 역할은갈수록 커지고 있는바, 보이지 않는 곳에서 묵묵히 본연의 업무에 충실하고 성실한 중간관리자를 적극 발굴하여 중간관리자들이힘을 얻고능동적으로 근무할 수 있는 여건을 마련하고, 또한 현장 직원들의 사기진작 방안을 지속적으로 강구하여 건강한 조직문화를 조성하겠다” 고말했다.

 

아래는 위의 기사를 구글 번역기가 번역한 영문기사입니다.

 

Gyeonggi Southern Police No. 2 Excellent Team Leader Selection and Encouragement

 

[Break News, Gyeonggi South = Reporter Lee Gwi-seon] Gyeonggi Southern Provincial Police Agency (Chief Hae-young Choi) is the second excellent'team leader' to boost morale. ,M) It was revealed on the 6th that the police officer was selected.

 

The morale promotion conducted by the Gyeonggi Southern Police Agency has increased morale since last August, by discovering middle managers who are faithful to their original duties silently in a place not seen by middle managers, and selecting and rewarding 1-2 people each month as'Excellent Team Leaders'. It is being promoted by inspiration.

 

Regarding this, Wage-sub, who was selected as an excellent team leader, takes the initiative to improve the welfare of employees with a sincere and caring attitude.In particular, in the situation where it is difficult to obtain masks related to the spread of the corona19 infectious disease, he purchased 100 handmade masks. They handed it out to the staff, and during the patrol around the end of July, seeing an elderly man collecting waste paper without wearing a mask, and putting on an extra mask by hand.

 

Another protagonist, Inspector Seok-Tae Lee, visits senior citizens living alone at least once a week from July 2019, is engaged in warm volunteer activities, such as purchasing and delivering drinks and masks, and constructing customized patrol routes for the elderly In consultation with the public health center, a safe patrol plan was promoted to check health and listen to and resolve difficulties.In October 2019, it was selected as an excellent case by the Southern Gyeonggi Province Office. It has shown warm good deeds such as being introduced on an internal bulletin board under the title of'.

 

Commissioner Hae-young Choi said, “The roles required of middle managers, such as promoting responsible work, discovering and improving institutional problems in the field, and coordinating conflicts between departments, are increasingly increasing. He said, “We will actively discover faithful middle managers to create conditions for middle managers to gain strength and to work actively, and to create a healthy organizational culture by continuously devising measures to increase the morale of on-site employees.”

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브레이크뉴스경기남부
이귀선 기자
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