이는 지난해 12월 19일 대법원 전원합의체 판결과 올해 2월 6일 개정된 고용노동부의 '통상임금 노사지도 지침'을 반영한 것으로, 시흥도시공사는 지방공기업 중에서 선제적으로 통상임금 적용항목 확대 노사 합의를 이끌어냈다.
이번 노사 합의에 따르면 기존 통상임금 항목에 ‘명절휴가비’를 추가 반영하여 통상임금이 상승함에 따라 직원들은 각종 수당과 연장·야간·휴일근로수당 등이 더불어 상승하는 혜택을 받게 된다. 적용 시기는 2024년 12월 19일 근무분부터이며, 재직자뿐만 아니라 퇴직자에게도 동일하게 소급 적용된다.
유병욱 시흥도시공사 사장은“이번 통상임금 확대는 근로자의 정당한 권리를 보장하고 실질적인 임금 상승 효과를 가져오는 중요한 계기가 될 것”이라며 “앞으로도 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 근로자의 권익을 보호하고, 안정적인 근로환경 조성을 위해 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.
김형주 노동조합 위원장은“노사 간 긴밀한 협의를 통해 근로자에게 실질적인 혜택이 돌아가는 합의를 이끌어냈다”며 “앞으로도 노동자의 권익 보호와 처우 개선을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
시흥도시공사는 이번 합의를 계기로 근로자의 실질임금 보장을 위한 제도적 개선을 지속적으로 추진할 계획이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi Nambu = Siheung Reporter Lee Hyeon-jun] Siheung Urban Corporation and Siheung Urban Corporation Labor Union announced that they held a labor-management council on the 19th and agreed to expand the items subject to regular wages and pay wages retroactively.
This reflects the Supreme Court's full bench ruling on December 19th of last year and the Ministry of Employment and Labor's 'Regular Wage Labor-Management Guidance Guidelines' revised on February 6th of this year. Siheung Urban Corporation was the first local public enterprise to reach an agreement on expanding the items subject to regular wages.
According to this labor-management agreement, 'holiday leave pay' will be added to the existing regular wage items, and as regular wages increase, employees will receive benefits such as various allowances and overtime, night work, and holiday work allowances. The application period will be from December 19th, 2024, and it will be applied retroactively to retirees as well as current employees.
Yoo Byung-wook, president of Siheung Urban Development Corporation, said, “This expansion of the standard wage will be an important opportunity to guarantee workers’ legitimate rights and bring about a real wage increase effect,” and added, “We will continue to work harder to protect workers’ rights and interests and create a stable work environment based on trust and cooperation between labor and management.”
Kim Hyung-joo, chairman of the labor union, said, “Through close consultations between labor and management, we have reached an agreement that will provide real benefits to workers,” and added, “We will continue to do our best to protect workers’ rights and interests and improve their treatment.”
Siheung Urban Development Corporation plans to continue to pursue institutional improvements to guarantee workers’ real wages based on this agreement. <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 경기남부 무단전재 및 재배포 금지>
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