[브레이크뉴스경기남부=시흥 이귀선기자] 시흥시가 지난 16일 시흥시 버스업체인 ㈜시흥교통을 ‘버스 운전자 양성기관’으로 지정ㆍ고시했다고 밝혔다.

‘여객자동차 운수사업법 시행규칙’에 따르면 버스 운전업무에 종사하려는 자는 국토교통부 장관 또는 지방자치단체의 장이 지정해 고시하는 버스 운전자 양성기관에서 교육과정을 이수해야 한다.

기존에는 버스 운전자 취업예정자들이 화성에 있는 한국교통안전공단 화성교통안전체험교육센터에 직접 찾아가 교육받아야 했는데, 수요가 많아 교육 신청 후 두 달가량의 대기 기간이 발생했다. 이에 따라 당장 생계가 어려워 취업을 포기하는 지원자들이 생기고, 버스업체는 신규 운전자를 신속하게 충원하기가 어려웠다.

시는 이러한 문제를 해결하기 위해 관내 시내버스업체를 버스 운전자 양성기관으로 지정하고, 업체 자체적으로 법정 운전자 교육을 시행할 수 있도록 했다. 이로써 교육센터 대기 기간을 없애 신규 버스 운전자 수급에 걸리는 기간을 약 2.5개월 단축할 수 있게 됐다. 이는 버스 운전자 부족 문제를 해결하고 버스 운행 서비스를 향상하는 데 크게 도움이 될 것으로 보인다.

임병택 시흥시장은 “이번 양성기관 지정을 통해 운전자 부족으로 인한 시민의 대중교통 이용 불편 사항이 많이 해소될 것으로 기대한다”라며 “앞으로도 준공영제 추진, 운전자 처우 개선비 지원 추진으로 버스 운전자의 부족 문제를 해소하는 데 더욱 노력하겠다”라고 밝혔다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

 [Break News Southern Gyeonggi = Siheung Reporter Lee Gwi-seon] Siheung City announced on the 16th that it had designated and announced Siheung Transportation Co., Ltd., a bus company in Siheung City, as a ‘bus driver training institution.’

According to the ‘Enforcement Rules of the Passenger Transport Business Act’, those who wish to engage in bus driving work must complete a training course at a bus driver training institution designated and announced by the Minister of Land, Infrastructure and Transport or the head of a local government.

Previously, prospective bus drivers had to go directly to the Korea Transportation Safety Authority's Hwaseong Traffic Safety Experience Education Center in Hwaseong to receive training, but due to high demand, there was a waiting period of about two months after applying for training. As a result, some applicants gave up seeking employment due to difficulties in making a living, and it was difficult for bus companies to quickly recruit new drivers.

To solve this problem, the city designated local city bus companies as bus driver training institutions and allowed them to conduct legal driver training on their own. As a result, the waiting period for the training center was eliminated, shortening the time it takes to supply and demand new bus drivers by about 2.5 months. This is expected to greatly help solve the problem of bus driver shortage and improve bus service.

Siheung Mayor Lim Byeong-taek said, “We expect that through this designation as a training institution, many of the inconveniences citizens have in using public transportation due to a shortage of drivers will be resolved.” He added, “We will continue to resolve the problem of the shortage of bus drivers by promoting a semi-public system and supporting expenses for improving driver treatment.” “I will work harder to achieve this,” he said.