[브레이크뉴스경기남부=시흥 이귀선기자] 시흥시가 ‘청렴 혁신평가’를 진행하고, 우수 부서(10개)와 우수 직원(10명)을 선정했다고 3일 밝혔다.

시에 따르면 지난 12월 1일 시청 늠내홀에서 열린 월례조회에서 평가에 선정된 상위권 3개 부서(▲1위 정왕4동 ▲2위 세정과 ▲3위 청년청소년과)와 직원 3명에 표창한 취지를 전했다.

평가는 ‘자율적 내부통제 시스템 활동’ 전반에 대해 이뤄진다. 자율적 내부통제 시스템은 ▲행정 오류 발생 시 경보를 발령해 부패를 예방해주는 ‘청백-e 시스템’ ▲자기진단표로 자신을 점검하는 ‘자기진단제도’ ▲능동적 청렴 활동을 독려하는 ‘공직자자기관리시스템’으로 구성돼있다.

시 관계자는 “공직사회의 청렴에 대한 대내외적인 기대 수준이 높은 상황인 만큼, 지속적인 청렴성 점검과 자체 관리를 통해 시민에게 더욱 신뢰받는 시흥시로 거듭나도록 노력하겠다”라고 말했다.

한편, 시는 올해 초 수립한 ‘시흥시 반부패 청렴기본계획’을 통해 ▲청렴 역량 강화 ▲자율적 내부통제 체계구축 ▲청렴 문화 확산을 중점과제로 삼고, 청렴도를 향상하고자 다양한 시책 추진에 적극적으로 나서고 있다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

[Break News Southern Gyeonggi = Siheung Reporter Lee Gwi-seon] Siheung City announced on the 3rd that it conducted an ‘Integrity Innovation Evaluation’ and selected excellent departments (10) and excellent employees (10 people).

According to the city, at the monthly assembly held at the City Hall in Nunnae Hall on December 1, the top three departments selected for evaluation (▲1st place Jeongwang 4-dong ▲2nd place Tax Administration Department ▲3rd place Youth and Youth Department) and three employees were commended. The purpose was conveyed.

The evaluation is conducted on the overall ‘autonomous internal control system activities’. The autonomous internal control system is ▲'Blue and White-e System', which prevents corruption by issuing an alarm when an administrative error occurs, ▲'Self-Diagnosis System', which checks oneself with a self-diagnosis table, ▲'Public Official Self-Management System', which encourages active integrity activities. It consists of

A city official said, “As the level of internal and external expectations for the integrity of public officials is high, we will strive to become a city that is more trusted by citizens through continuous integrity checks and self-management.”

Meanwhile, through the ‘Siheung City Anti-Corruption and Integrity Basic Plan’ established early this year, the city has set ▲strengthening integrity capabilities ▲establishing an autonomous internal control system ▲spreading an integrity culture as key tasks and is actively pursuing various policies to improve integrity.