[브레이크뉴스경기남부=시흥 이귀선기자] 시흥시(시장 임병택)는 관내 73개 직업소개소에 대한 하반기 지도ㆍ점검을 시행한다.

5일 시에 따르면 근로자의 직업안정과 고용 질서 확립을 위해 10월 16일부터 11월 17일까지 진행되는 이번 점검 대상은 유료 직업소개소 67곳, 무료 직업소개소 7곳 등 총 73곳이라고 밝혔다.

점검 전 업체에 자율점검표를 발송해 사업주 스스로가 법령 위반 사실을 확인하고 시정할 수 있도록 하고, 점검 당일에는 시흥시 담당 공무원 2명으로 구성된 점검반이 사업장을 방문해 사업 운영 전반에 관한 위법ㆍ부당 행위를 점검한다.

주요 점검 사항은 소개요금 과다 징수, 등록증 및 소개요금표 미부착, 보증보험 갱신 여부, 최근 1년 내 직업소개 실적 여부, 무자격 소개 행위, 무단 폐업 의심 사업장 등이다.

단속 결과, 단순ㆍ경미한 위반 사항은 현장에서 시정조치하고, 고의나 중대한 과실로 인한 위반 사항은 행정처분 또는 고발 등 관련 법에 따라 조치할 예정이다. 또한, 지난 상반기 시정조치 사항을 제대로 반영해 운영하고 있는지를 점검하는 등 사후관리도 강화할 계획이다.

시흥시 일자리총괄과장은 “이번 직업소개소 지도ㆍ점검을 통해 근로자의 고용 안정과 건전한 직업소개 문화가 정착될 수 있도록 최선을 다하겠다. 사업주는 지도ㆍ점검이 원활하게 이뤄질 수 있도록 적극 협조해주길 당부드린다”라고 말했다.

한편, 시는 지난 상반기 지도ㆍ점검 결과 유료 직업소개소 3곳에 대해 행정처분(경고)을 했다고 밝혔다. 또한, 책임읍면동제(대동제) 시행으로 대야동ㆍ신천동은 마을복지과에서 자체 계획 수립 후 점검에 나설 계획이다. 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

[Break News Southern Gyeonggi = Siheung Reporter Lee Gwi-seon] Siheung City (Mayor Lim Byeong-taek) will conduct guidance and inspection in the second half of the year for 73 job placement centers within the jurisdiction.

According to the city on the 5th, the target of this inspection, which will be conducted from October 16 to November 17 to ensure job stability for workers and establish employment order, is a total of 73 places, including 67 paid job placement agencies and 7 free job placement centers.

A self-inspection list is sent to the business before the inspection so that the business owner can check and correct violations of laws and regulations. On the day of the inspection, an inspection team composed of two officials from Siheung City visits the business site to inspect illegal and unfair practices related to overall business operation. do.

Major inspection items include excessive collection of referral fees, failure to attach registration certificate and referral fee schedule, renewal of guarantee insurance, job placement performance within the past year, unqualified referral practices, and businesses suspected of unauthorized closure.

As a result of the crackdown, simple and minor violations will be corrected on-site, and violations resulting from intentional or gross negligence will be subject to administrative action or prosecution in accordance with relevant laws. In addition, we plan to strengthen follow-up management, such as checking whether the corrective actions taken in the first half of last year are properly reflected and operated.

Siheung City's Job Management Division Director said, “We will do our best to ensure employment stability for workers and establish a healthy job placement culture through guidance and inspection of job placement centers. “We ask business owners to actively cooperate so that guidance and inspection can be carried out smoothly,” he said.

Meanwhile, the city announced that as a result of guidance and inspection in the first half of last year, administrative measures (warnings) were taken against three paid employment agencies. In addition, with the implementation of the responsible town/village system (Dae-dong system), the Village Welfare Department of Daeja-dong and Sincheon-dong plans to establish and inspect their own plans.