[브레이크뉴스경기남부=시흥 이귀선기자] 시흥시는 임병택 시장 주재로 ‘시흥시 반부패ㆍ청렴 추진단(이하, 추진단)’의 제3회 정기회의를 열었다.

‘청렴 도시, 시흥’ 구현을 위해 활동하는 추진단은 시흥시장을 단장으로, 고위공직자부터 다양한 직급별ㆍ분야별 실무자들을 단원으로 구성했다.

추진단은 지난 4개월간 조직의 청렴 취약분야 원인을 파악하고, 근본적인 해결방안을 찾는 활동에 집중했다. 이에 따라 최종 4개의 청렴 의제(▲복무 관리 분야 ▲보조금 사업 분야 ▲기간제 채용 분야 ▲음주운전)를 선정했다.

의제 해결책으로 ▲출장 여비 자가 점검 프로그램 개발 ▲보조금 사업자용 점검표 운영 ▲기간제 채용 통합 업무매뉴얼 개발 ▲음주 운전자 벌칙 강화 등의 업무 개선 방안을 발굴했다.

특히 추진단은 사후 수습하는 방식의 업무처리가 아닌, 사전 예방과 지속 가능한 업무처리 방식으로 발굴된 개선 방안을 적용하는 데 중점을 뒀다. 이날 회의에서는 발굴한 방안을 최종 보고하고, 실무자가 직접 매뉴얼을 시연하며 업무 과정에서의 적용법을 선보였다. 이후 추진단은 조직 내에 발굴한 개선 방안을 널리 배포하고, 홍보하는 방안에 대해 함께 논의했다.

임병택 시흥시장은 “추진단은 오롯이 ‘청렴’이라는 하나의 목표로 청렴 취약 원인을 파악하고, 근본적인 해결방안을 찾는 데 주력해 왔다. 발굴한 해결책이 전 직원, 전 조직에서 나아가 전 공직사회에 널리 확산하기를 바란다”라며 “공직사회의 청렴한 조직 구현을 위해 공직자 모두가 함께 노력해 나가자”라고 격려했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

[Break News Southern Gyeonggi = Siheung Reporter Lee Gwi-seon] Siheung City held the 3rd regular meeting of the ‘Siheung City Anti-Corruption and Integrity Promotion Team (hereinafter referred to as the Promotion Team)’ presided over by Mayor Lim Byeong-taek.

The promotion team working to realize ‘City of Cleanliness, Siheung’ is headed by the Mayor of Siheung and consists of high-ranking public officials and working-level officials from various positions and fields as members.

Over the past four months, the promotion team has focused on identifying the causes of the organization's integrity weaknesses and finding fundamental solutions. Accordingly, the final four integrity agendas (▲service management area, ▲subsidy business area, ▲fixed-term employment area, and ▲drinking driving area) were selected.

As a solution to the agenda, work improvement measures such as ▲development of a self-inspection program for business trip travel expenses ▲operation of checklists for subsidy business operators ▲development of an integrated work manual for fixed-term employment ▲strengthening penalties for drunk drivers were discovered.

In particular, the promotion team focused on applying the discovered improvement measures in a proactive and sustainable way, rather than an after-the-fact handling method. At this meeting, a final report was made on the discovered measures, and practitioners directly demonstrated the manual and showed how to apply it in the work process. Afterwards, the promotion team discussed ways to widely distribute and promote the improvement plans discovered within the organization.

Siheung Mayor Lim Byeong-taek said, “The promotion team has focused on identifying the causes of integrity vulnerabilities and finding fundamental solutions with the sole goal of ‘integrity.’ “I hope that the solutions discovered will be widely spread across all employees and organizations, and throughout the entire public service community,” he said, encouraging “all public officials to work together to realize a clean organization in public service.”