[브레이크뉴스경기남부=김정은기자] 경기도장애인체육회는 29일 체육회관 2층 회의실에서 노사협의회를 구성했다고 밝혔다.
관계자는 이번 2021년도 노사협의회 개최를 통해 노사 공동의 이익 증진과 장애인체육회 근로자의 인권 및 복지증진에 기여한다는 취지다.
경기도장애인체육회 사무처장 오완석과 노동조합 박광민 분회장 등 노사위원 10여명이 참석한 가운데 기관 창립 이래 최초로 ‘2021년 경기도장애인체육회 노사협의회’ 구성 및 첫 회의를 가졌다. 이날 회의에서는 각 노사 의장 및 간사 선출, 노사협의회 운영을 위한 운영규정의 조항을 논의하고 의결했다.
사측대표 오완석 의장은 “근로자들이 즐겁게 일할수 있는 근무환경조성과 복지증진을 위해 적극 노력하겠으며, 사무처 내에 해결해야 할 과제들은 원만한 대화를 통해 해결해 나가자.”라고 했고,
노측대표 박광민 의장은 “사용자, 근로자로 나눠져 있긴 하지만 노사협의회가 우리 장애인체육회 발전을 위한 것이므로, 앞으로 화합해서 잘 이끌어갔으면 좋겠다.” 라고 말했다.
경기도장애인체육회는 매분기별 정기회의를 개최하기로 했으며, 추후 근로자 애로사항 청취 및 고충해결을 위한 고충처리위원회 또한 설치해 조직문화 개선에 노력하기로 합의했다.
아래는 위의 기사를 구글 번역기가 번역한 영문기사입니다. [Below is an English article translated by Google Translator.]
The Gyeonggi-do Sports Council for the Disabled announced on the 29th that it had formed a labor-management council in the conference room on the second floor of the Sports Center.
The official aims to contribute to the promotion of the common interests of labor and management and the promotion of human rights and welfare of workers of the Sports Association for the Disabled through the holding of the Labor-Management Council in 2021.
With the participation of about 10 labor and management members including Oh Wan-seok, secretary general of Gyeonggi-do Sports Association for the Disabled, and Park Gwang-min, chairman of the labor union, the first meeting was organized and held for the first time since the establishment of the organization. At the meeting, each labor-management chairperson and secretary were elected, and the provisions of the operating regulations for the operation of the labor-management council were discussed and resolved.
Chairman Oh Wan-seok, the company's representative, said, "We will make an active effort to create a working environment where workers can work happily and to promote welfare, and let's solve problems that need to be solved within the office through amicable dialogue."
Chairman Park Gwang-min, the representative of the labor side, said, “Even though it is divided into employers and workers, the labor-management council is for the development of our sports association for the disabled, so I hope that it will lead in harmony in the future.” said
Gyeonggi-do Sports Council for the Disabled decided to hold regular quarterly meetings and agreed to set up a grievance handling committee to listen to workers' grievances and resolve their grievances in the future to improve the organizational culture. <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 경기남부 무단전재 및 재배포 금지>
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